{"id":6521,"date":"2025-04-30T13:53:00","date_gmt":"2025-04-30T12:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pixid-vms.com\/ch\/?p=6521"},"modified":"2025-08-27T13:55:48","modified_gmt":"2025-08-27T12:55:48","slug":"marches-publics-recrutement-europe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pixid-vms.com\/ch\/fr\/blog-fr\/marches-publics-recrutement-europe\/","title":{"rendered":"Comprendre les march\u00e9s publics li\u00e9s au recrutement"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div>\n<h1 class=\"wp-block-heading titre-article\">Recruter pour les march\u00e9s publics : une perspective paneurop\u00e9enne<\/h1>\n\n\n\n<p>Les march\u00e9s publics offrent des opportunit\u00e9s consid\u00e9rables aux agences de recrutement et de placement dans toute l&#8217;Europe. Les organismes du secteur public, qu&#8217;il s&#8217;agisse des gouvernements nationaux, des municipalit\u00e9s locales ou des \u00e9tablissements de sant\u00e9, ont constamment besoin de solutions externes pour leur personnel. Cependant, pour acc\u00e9der \u00e0 ce march\u00e9, il est n\u00e9cessaire de bien comprendre les r\u00e9glementations et proc\u00e9dures sp\u00e9cifiques qui r\u00e9gissent les d\u00e9penses publiques, lesquelles varient d&#8217;une juridiction \u00e0 l&#8217;autre.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"680\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.pixid-vms.com\/ch\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Public-Procurement.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6522\" srcset=\"https:\/\/www.pixid-vms.com\/ch\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Public-Procurement.jpg 680w, https:\/\/www.pixid-vms.com\/ch\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Public-Procurement-300x154.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"content\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"texte-article\">\n<h2>Comprendre les march\u00e9s publics<\/h2>\n<p>Les march\u00e9s publics d\u00e9signent le processus par lequel les organismes du secteur public acqui\u00e8rent des biens et des services aupr\u00e8s de fournisseurs externes. Dans le contexte du recrutement, cela inclut les contrats d&#8217;int\u00e9rim, les recrutements permanents et les solutions de gestion des effectifs. Contrairement aux accords du secteur priv\u00e9, les march\u00e9s publics sont r\u00e9gis par des r\u00e9glementations strictes visant \u00e0 garantir la transparence, l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et le rapport qualit\u00e9-prix.<\/p>\n<h2>Le cadre Europ\u00e9en<\/h2>\n<p>Au sein de l&#8217;UE, les march\u00e9s publics sont principalement r\u00e9gis par des directives que les \u00c9tats membres transposent dans leur l\u00e9gislation nationale. La directive 2014\/24\/UE sur les march\u00e9s publics, qui d\u00e9finit les proc\u00e9dures d&#8217;attribution des march\u00e9s publics d\u00e9passant certains seuils financiers, est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la l\u00e9gislation. Cette directive repose sur des principes fondamentaux :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9galit\u00e9 de traitement<\/strong> : tous les fournisseurs doivent \u00eatre trait\u00e9s sans discrimination.<\/li>\n<li><strong>Transparence<\/strong> : les proc\u00e9dures de passation des march\u00e9s doivent \u00eatre ouvertes et les d\u00e9cisions d\u00fbment document\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Proportionnalit\u00e9<\/strong> : les exigences doivent \u00eatre adapt\u00e9es aux objectifs du march\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Reconnaissance mutuelle<\/strong> : les qualifications et les normes d&#8217;un \u00e9tat membre doivent \u00eatre accept\u00e9es par les autres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces principes sont mis en \u0153uvre par le biais de diverses proc\u00e9dures, telles que les proc\u00e9dures ouvertes, restreintes et n\u00e9goci\u00e9es, chacune avec des r\u00e8gles et des seuils sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>Pour acc\u00e9der aux march\u00e9s publics de l&#8217;UE, les agences peuvent consulter le portail <strong><a href=\"https:\/\/ted.europa.eu\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tenders Electronic Daily (TED)<\/a><\/strong>, qui publie tous les avis actifs dans le journal officiel de l&#8217;UE.<\/p>\n<h2>Le paysage post-Brexit au Royaume-Uni<\/h2>\n<p>Suite \u00e0 sa sortie de l&#8217;UE, le Royaume-Uni a mis en place son propre cadre en mati\u00e8re de march\u00e9s publics. La loi sur les march\u00e9s publics de 2023, qui entrera en vigueur le 24 f\u00e9vrier 2025, introduit des r\u00e9formes importantes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Simplification des proc\u00e9dures<\/strong> : la loi consolide les r\u00e9glementations pr\u00e9c\u00e9dentes dans le but de rationaliser les processus de passation des march\u00e9s publics.<\/li>\n<li><strong>Flexibilit\u00e9 accrue<\/strong>: les organismes publics peuvent d\u00e9sormais adapter plus librement leurs m\u00e9thodes d\u2019achat, afin d\u2019essayer de nouvelles approches et de favoriser l\u2019innovation.<\/li>\n<li><strong>Transparence renforc\u00e9e<\/strong> : de nouvelles exigences imposent la publication des donn\u00e9es relatives aux march\u00e9s publics et des avis sur une plateforme num\u00e9rique centrale.<\/li>\n<li><strong>Accent mis sur le rapport qualit\u00e9-prix<\/strong>: la loi renforce le concept de rapport qualit\u00e9-prix au-del\u00e0 du simple prix, en permettant explicitement la prise en compte de la valeur sociale et des avantages publics plus larges dans les crit\u00e8res d&#8217;attribution.<\/li>\n<li><strong>Am\u00e9lioration de l&#8217;acc\u00e8s des PME<\/strong>: des mesures sont pr\u00e9vues pour faciliter la participation des petites et moyennes entreprises aux march\u00e9s publics et leur permettre de soumissionner pour des contrats publics.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les march\u00e9s publics britanniques sont publi\u00e9s sur le portail<strong> <a href=\"https:\/\/www.find-tender.service.gov.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Find a Tender<\/a><\/strong>, qui sert de plateforme officielle du Royaume-Uni pour les contrats publics de grande valeur.<\/p>\n<h2>Le cadre particulier de la Suisse<\/h2>\n<p>Bien qu&#8217;elle ne soit pas membre de l&#8217;UE, la Suisse dispose d&#8217;un syst\u00e8me de march\u00e9s publics particulier, influenc\u00e9 par des accords internationaux tels que l&#8217;Accord sur les march\u00e9s publics (AMP) de l&#8217;OMC et des trait\u00e9s bilat\u00e9raux avec l&#8217;UE. La r\u00e9glementation suisse en mati\u00e8re de march\u00e9s publics s&#8217;applique \u00e0 plusieurs niveaux :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Au niveau f\u00e9d\u00e9ral<\/strong> : r\u00e9gie par la <strong><a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/2020\/126\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">loi f\u00e9d\u00e9rale sur les march\u00e9s publics (LMP)<\/a><\/strong>, qui d\u00e9finit les principes et les proc\u00e9dures applicables aux march\u00e9s publics pass\u00e9s par les autorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales.<\/li>\n<li><strong>Au niveau cantonal et communal<\/strong>: chacun des 26 cantons dispose de sa propre l\u00e9gislation en mati\u00e8re de march\u00e9s publics, souvent harmonis\u00e9e par l&#8217;accord intercantonal sur les march\u00e9s publics (AIMP), mais dont la mise en \u0153uvre peut varier d&#8217;un canton \u00e0 l&#8217;autre (<a href=\"https:\/\/cms.law\/en\/int\/expert-guides\/cms-expert-guide-to-public-procurement\/switzerland\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u200b<strong>CMS Law<\/strong><\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour exercer l\u00e9galement en Suisse, les agences de placement doivent obtenir une licence cantonale pour les placements locaux et une licence f\u00e9d\u00e9rale pour le recrutement transfrontalier ou de travailleurs \u00e9trangers. Ces licences garantissent le respect de la loi f\u00e9d\u00e9rale sur le travail et la location de services, qui r\u00e9git les services priv\u00e9s de placement et de recrutement temporaire.<\/p>\n<p>Pour acc\u00e9der aux march\u00e9s publics en Suisse, les agences peuvent consulter la plateforme <strong><a href=\"https:\/\/www.simap.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simap<\/a><\/strong>, le portail officiel des avis de march\u00e9s publics f\u00e9d\u00e9raux, cantonaux et communaux.<\/p>\n<h2>\u00c9tats membres de l&#8217;EEE non membres de l&#8217;UE : Islande, Liechtenstein et Norv\u00e8ge<\/h2>\n<p>L&#8217;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE) \u00e9tend le march\u00e9 int\u00e9rieur de l&#8217;UE \u00e0 trois pays non membres de l&#8217;UE : l&#8217;Islande, le Liechtenstein et la Norv\u00e8ge. Ces pays ont adopt\u00e9 la l\u00e9gislation de l&#8217;UE relative au march\u00e9 int\u00e9rieur, y compris les directives sur les march\u00e9s publics. Par cons\u00e9quent, les agences de placement et de recrutement op\u00e9rant dans ces pays sont soumises \u00e0 des cadres r\u00e9glementaires en mati\u00e8re de march\u00e9s publics tr\u00e8s proches des normes de l&#8217;UE. Si les principes g\u00e9n\u00e9raux sont coh\u00e9rents, chaque pays peut avoir des exigences nationales sp\u00e9cifiques. Par exemple, la Norv\u00e8ge impose aux entreprises de recrutement d&#8217;obtenir l&#8217;autorisation de l&#8217;autorit\u00e9 d&#8217;inspection du travail pour louer de la main-d&#8217;\u0153uvre. Les agences doivent s&#8217;assurer qu&#8217;elles respectent \u00e0 la fois les directives align\u00e9es sur l&#8217;UE et les r\u00e9glementations sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays lorsqu&#8217;elles participent \u00e0 des march\u00e9s publics dans ces \u00c9tats de l&#8217;EEE.<\/p>\n<h2>Implications pour les agences de recrutement<\/h2>\n<p>Les march\u00e9s publics offrent des opportunit\u00e9s commerciales importantes, mais ils comportent plusieurs d\u00e9fis :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Complexit\u00e9 de la conformit\u00e9<\/strong> : les agences doivent se conformer \u00e0 des exigences juridiques d\u00e9taill\u00e9es et sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque juridiction, tout en comprenant les nuances des directives europ\u00e9ennes, de la loi britannique et des variations nationales en Europe.<\/li>\n<li><strong>March\u00e9 hautement concurrentiel<\/strong> : la transparence et l&#8217;ouverture des processus renforcent la concurrence, obligeant les agences \u00e0 d\u00e9montrer clairement la valeur et les capacit\u00e9s de leurs offres.<\/li>\n<li><strong>Crit\u00e8res sociaux et de durabilit\u00e9<\/strong> : les agences doivent de plus en plus d\u00e9montrer leur contribution aux objectifs sociaux, environnementaux et \u00e9conomiques dans le cadre de l&#8217;\u00e9valuation des offres.<\/li>\n<li><strong>Proc\u00e9dures gourmandes en ressources<\/strong> : la pr\u00e9paration des offres n\u00e9cessite beaucoup de temps et d&#8217;expertise pour respecter des d\u00e9lais stricts et des exigences documentaires qui varient selon les pays et les cadres r\u00e9glementaires.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tirer parti de la technologie : Logiciels de gestion de l&#8217;int\u00e9rim (VMS)<\/h2>\n<p>La technologie am\u00e9liore consid\u00e9rablement la capacit\u00e9 d&#8217;une agence \u00e0 naviguer efficacement dans le paysage europ\u00e9en multiforme des march\u00e9s publics. Les logiciels de gestion de l&#8217;int\u00e9rim, tels que Pixid VMS, aident les agences \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Am\u00e9liorer la gestion de la conformit\u00e9<\/strong> : suivre les exigences r\u00e9glementaires et les obligations contractuelles dans plusieurs juridictions.<\/li>\n<li><strong>Am\u00e9liorant la gestion des candidats<\/strong> : en traitant efficacement les placements, les autorisations et les documents sp\u00e9cifiques aux postes du secteur public dans diff\u00e9rents pays europ\u00e9ens.<\/li>\n<li><strong>Fournissant des rapports fiables<\/strong> : en fournissant des rapports d\u00e9taill\u00e9s pour r\u00e9pondre aux exigences de transparence et faciliter la prise de d\u00e9cision pour les contrats du secteur public.<\/li>\n<li><strong>Optimisant le d\u00e9ploiement de la main-d&#8217;\u0153uvre<\/strong> : en g\u00e9rant efficacement les placements afin de respecter strictement les conditions contractuelles et les r\u00e9glementations locales dans toute l&#8217;Europe.<\/li>\n<li><strong>Soutenir les objectifs de valeur sociale<\/strong> : documenter et mettre en avant les contributions aux crit\u00e8res sociaux et environnementaux requis par les diff\u00e9rents cadres de passation de march\u00e9s. Par exemple, la certification Silver Ecovadis de Pixid atteste de la r\u00e9alisation de certains objectifs sociaux et environnementaux.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p>Les march\u00e9s publics en Europe, qui couvrent l&#8217;UE, le Royaume-Uni, la Suisse et les pays non membres de l&#8217;UE mais membres de l&#8217;EEE, offrent de nombreuses opportunit\u00e9s aux agences de recrutement pr\u00eates \u00e0 g\u00e9rer efficacement la complexit\u00e9 et la concurrence. En comprenant les cadres r\u00e9gionaux distincts et en utilisant des solutions technologiques telles que Pixid VMS, les agences peuvent s&#8217;engager avec succ\u00e8s aupr\u00e8s des clients du secteur public, obtenir des contrats pr\u00e9cieux et devenir des partenaires de confiance pour les organisations du secteur public \u00e0 la recherche de solutions essentielles en mati\u00e8re de main-d&#8217;\u0153uvre sur tout le continent europ\u00e9en.<\/p>\n<p>Pour une exploration plus d\u00e9taill\u00e9e des principes et des proc\u00e9dures des march\u00e9s publics, consultez le guide complet : <strong><a href=\"https:\/\/www.connecting-expertise.com\/blog\/guide-to-public-procurement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Connecting-Expertise Guide to Public Procurement.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block-button aligncenter bouton-article\" style=\"text-align: center\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" style=\"background-color: #008cd7;border-radius: 6px\" href=\"https:\/\/www.pixid-vms.com\/ch\/fr\/nous-contacter\/\">Contactez-nous<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez comment r\u00e9ussir dans les march\u00e9s publics en Europe: cadre l\u00e9gal, proc\u00e9dures, opportunit\u00e9s et bonnes pratiques pour les agences de recrutement [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":6522,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-6521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Comprendre les march\u00e9s publics li\u00e9s au recrutement<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez comment r\u00e9ussir dans les march\u00e9s publics en Europe: cadre l\u00e9gal, proc\u00e9dures, opportunit\u00e9s et bonnes pratiques pour les agences de recrutement. Excerpt: Les march\u00e9s publics offrent de r\u00e9elles opportunit\u00e9s aux agences de recrutement en Europe. Comprendre les cadres r\u00e9glementaires, les sp\u00e9cificit\u00e9s nationales et s\u2019\u00e9quiper de solutions adapt\u00e9es est essentiel pour r\u00e9ussir dans ce secteur comp\u00e9titif.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pixid-vms.com\/ch\/fr\/blog-fr\/marches-publics-recrutement-europe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comprendre les march\u00e9s publics li\u00e9s au recrutement\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9couvrez comment r\u00e9ussir dans les march\u00e9s publics en Europe: cadre l\u00e9gal, proc\u00e9dures, opportunit\u00e9s et bonnes pratiques pour les agences de recrutement. 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