Hoe een VMS het beheer van uitzendkrachten en tijdelijk personeel ondersteunt
Het inzetten van tijdelijk personeel of uitzendkrachten vraagt om grip, overzicht en naleving van wet- en regelgeving. In deze video bespreekt Mark Hopman, Director of Sales Benelux bij Pixid VMS, samen met Martijn Isager-Smit van RecruitmentLife hoe organisaties en leveranciers hun processen kunnen optimaliseren met behulp van een Vendor Management System (VMS).
Bekijk hieronder het volledige interview (in het Nederlands).
(Duur: 30 minuten)
Waarom dit gesprek interessant is
In het interview bespreken Martijn Isager-Smit (RecruitmentLife) en Mark Hopman (Pixid VMS) de positie van Pixid VMS op de Nederlandse markt.
De nadruk ligt op het efficiënt én compliant beheren van tijdelijk personeel.
Belangrijkste onderwerpen
- Hoe bureaus en leveranciers hun positie kunnen versterken door een VMS in te zetten.
- De meest voorkomende uitdagingen bij het beheren van de inzet van uitzendkrachten — en hoe technologie daarbij kan helpen.
Belangrijkste inzichten
- Blijf altijd compliant in het beheer van uw flexibele schil.
- Onderscheid uzelf als leverancier door een VMS strategisch te positioneren richting eindklanten.
Conclusie van het gesprek
- Slechts een beperkt aantal VMS-platformen ondersteunt de specifieke processen voor uitzendkrachten (blue-collar) — Pixid VMS doet dat wél.
- Bureaus kunnen hun eindklanten helpen om controle te behouden en te voldoen aan wet- en regelgeving.
- De digitalisering van de flexmarkt zet door; het is essentieel om daarin mee te bewegen.
Meer weten over Pixid VMS?
Pixid VMS helpt organisaties en leveranciers om de samenwerking rond tijdelijk personeel eenvoudiger en transparanter te maken.
Het platform ondersteunt dagelijkse processen — van aanvraag tot plaatsing en rapportage — en helpt organisaties tegelijkertijd te voldoen aan lokale regelgeving.