Les principaux secteurs moteurs du recrutement intérimaire en Europe en 2025.
Le marché du travail européen continue d’évoluer, et dans le royaume du travail temporaire, certains secteurs se distinguent systématiquement par leurs volumes de recrutement élevés. Alors que les entreprises répondent à une demande fluctuante, à des besoins basés sur des projets et à une volonté constante de flexibilité, le travail intérimaire joue un rôle essentiel. Pour les agences de recrutement qui cherchent à comprendre où la demande est actuellement la plus forte en Europe, y compris au Royaume-Uni, cet article présente les secteurs qui mènent la danse, en s’appuyant sur les données les plus récentes.
Les taux d’inoccupation mettent en lumière les tendances de l’intérim en Europe
Alors que les perspectives économiques générales de l’Europe montrent des signes d’essoufflement, les taux de vacance d’emploi restent élevés dans des secteurs spécifiques qui sont essentiels au fonctionnement de l’économie. Selon Eurostat, les taux d’inoccupation au quatrième trimestre 2024 s’élevaient à 2,3 % dans l’UE et à 2,5 % dans la zone euro. La demande structurelle, l’activité saisonnière et les changements technologiques et sociétaux rapides continuent de stimuler les besoins de recrutement dans des secteurs clés.
En particulier, le communiqué d’Eurostat de mars 2025 fait état de taux d’inoccupation particulièrement élevés dans les secteurs suivants
- les activités de services administratifs et de soutien (qui comprennent les agences de travail temporaire) : 3,9% dans l’UE, 4,1% dans la zone euro
- Construction: 2,9% dans l’UE, 3,2% dans la zone euro
- Information et communication: 2,9% dans l’UE, 3,2% dans la zone euro
Au Royaume-Uni, l’emploi temporaire continue également de gagner du terrain. Selon l’Office for National Statistics (ONS), la main-d’œuvre temporaire britannique a augmenté de 7,4 % en glissement annuel au premier trimestre 2025, atteignant environ 1,56 million de travailleurs. Cette hausse s’est produite alors même que les offres d’emploi globales ont chuté – soulignant l’importance stratégique croissante des solutions d’intérim pour les entreprises.
Vous trouverez ci-dessous les secteurs qui stimulent actuellement l’intérim en Europe et au Royaume-Uni :
Soins de santé et services sociaux
Confrontés à la pression constante du vieillissement de la population et à la pénurie de main-d’œuvre, les secteurs de la santé et de l’action sociale restent des sources majeures de recrutement intérimaire. Les postes d’infirmières, d’aides-soignantes, d’auxiliaires de vie et de professionnels paramédicaux sont essentiels pour assurer la continuité et la flexibilité des services dans les hôpitaux, les maisons de retraite et les collectivités.
Logistique et entreposage
Alimenté par la croissance continue du commerce électronique et la complexité de la chaîne d’approvisionnement mondiale, ce secteur fait constamment appel à l’intérim. Les postes d’opérateurs d’entrepôt, de préparateurs de commandes, d’emballeurs et de chauffeurs sont souvent nécessaires pour gérer des volumes fluctuants, en particulier pendant les périodes de pointe saisonnières.
Informatique et technologie
Le secteur des technologies de l’information reste un utilisateur important de personnel temporaire et contractuel. Qu’il s’agisse de cybersécurité, d’analyse de données ou de développement de logiciels, les entreprises font régulièrement appel à des spécialistes temporaires pour des travaux basés sur des projets et un déploiement rapide. L’essor des contrats de type « Statement of Work » (SOW) favorise également la flexibilité de l’embauche dans ce domaine.
Hôtellerie et tourisme
Après un fort rebond post-pandémie, ce secteur continue de s’appuyer sur l’intérim. Selon Eurostat, l’UE a enregistré 2,92 milliards de nuitées dans des hébergements touristiques en 2023, dépassant ainsi les niveaux d’avant la pandémie. Les hôtels, les restaurants, les lieux d’événements et les attractions à travers l’Europe dépendent de plus en plus des travailleurs temporaires pour faire face à la demande saisonnière.
Construction et fabrication
Le calendrier des projets et la demande variable dans le secteur de la construction créent des opportunités régulières pour la main-d’œuvre temporaire qualifiée. De son côté, le secteur manufacturier, y compris les secteurs de la haute technologie et de la robotique, a souvent besoin de travailleurs temporaires pour atteindre les objectifs de production ou combler des lacunes de compétences à court terme.
Autres secteurs actifs
Les fonctions de soutien aux entreprises et d’administration génèrent également des besoins réguliers en matière de recrutement intérimaire, en particulier pour des projets à court terme ou pour couvrir des absences. De même, le secteur de la conduite automobile continue de connaître une pénurie de personnel qualifié, les conducteurs intérimaires étant demandés dans les fonctions de transport et de logistique.
Conclusion : Perspectives d’avenir
Malgré l’incertitude économique et l’évolution des paysages réglementaires, le recrutement intérimaire reste un élément essentiel du marché du travail en Europe. Pour les agences de recrutement, la capacité à s’aligner sur les secteurs qui connaissent une demande forte et constante sera la clé de la croissance et de la résilience en 2025.
