I dati raccolti in questo modulo sono salvati in un file informatico da PIXID per l’invio di e-mail. Sono conservati per 2 anni e sono destinati al reparto marketing e comunicazione con sede in Francia. In conformità con la legge francese sulla protezione dei dati, può chiedere a PIXID di accedere ai suoi dati personali in suo possesso, e di modificarli o cancellarli se non sono accurati, inviando un’e-mail al seguente indirizzo [email protected]
Questo white paper fornisce una guida esperta sulla scelta del sistema di gestione dei fornitori (VMS) più adatto alla gestione del personale temporaneo. Esplora i vantaggi della trasformazione digitale, delinea le caratteristiche chiave e i moduli essenziali di soluzioni VMS efficaci ed evidenzia i fattori critici per la scelta di un software adatto alle diverse dimensioni aziendali e alle esigenze specifiche del settore. Implementando il VMS ideale, le aziende e le agenzie di reclutamento possono migliorare significativamente l’efficienza operativa, la conformità e il controllo dei costi nella gestione della forza lavoro temporanea.
Introduzione
Gestione Del Personale Temporaneo In Europa: Contesto E Sfide
Le Sfide Di Un Approccio Non Digitale Al Personale Temporaneo
Digitalizzazione Della Gestione Del Personale Temporaneo: La Soluzione Vms E I Vantaggi Attesi
Moduli Vms Essenziali Per Una Gestione Efficace Del Personale Temporaneo
I Vantaggi Di Un Vms Per La Gestione Del Personale Temporaneo
Come Trovare Il Vms Ideale?
Gli Aspetti Da Considerare Per Le Agenzie Per Il Lavoro
Gli Aspetti Da Considerare Per Le Aziende (Utenti Finali)
Il Futuro Del Personale Temporaneo È Digitale
