Sectores clave que impulsarán la contratación temporal en Europa en 2025
El mercado laboral europeo sigue evolucionando y, dentro del ámbito del trabajo temporal, algunos sectores destacan por sus elevados volúmenes de contratación. A medida que las empresas responden a la fluctuación de la demanda, a las necesidades de proyectos y a la búsqueda constante de flexibilidad, el trabajo temporal desempeña un papel esencial. Para las agencias de trabajo temporal que desean identificar dónde se concentra la mayor demanda en Europa, incluido el Reino Unido, este artículo describe los sectores líderes, respaldado por los datos más recientes.
Tasas de vacantes y tendencias de empleo temporal
Aunque la perspectiva económica general en Europa muestra signos de enfriamiento, las tasas de vacantes siguen siendo sólidas en sectores clave. Según Eurostat, las tasas de vacantes en el cuarto trimestre de 2024 fueron del 2,3 % en la UE y 2,5 % en la zona del euro.
El informe de Eurostat de marzo de 2025 señala tasas especialmente elevadas en sectores fundamentales:
- Actividades administrativas y de servicios auxiliares (incluyendo las agencias de trabajo temporal): 3,9 % UE, 4,1 % zona del euro
- Construcción: 2,9 % UE, 3,2 % zona del euro
- Información y comunicaciones: 2,9 % UE, 3,2 % zona del euro
En el Reino Unido, la contratación temporal también está creciendo. Según la Oficina Nacional de Estadística (ONS), la fuerza laboral temporal británica aumentó un 7,4 % interanual en el primer trimestre de 2025, alcanzando aproximadamente 1,56 millones de trabajadores. Esto demuestra que, pese a la caída general de vacantes, el empleo temporal sigue siendo estratégico.
Sectores que impulsan la contratación temporal
Sanidad y asistencia social
El envejecimiento de la población y la escasez de personal mantienen este sector como uno de los principales usuarios del empleo temporal. Enfermeros, auxiliares, trabajadores de apoyo y profesionales sanitarios auxiliares garantizan la continuidad en hospitales, residencias y entornos comunitarios.
Logística y almacenamiento
El alza del comercio electrónico y la complejidad de las cadenas globales hacen imprescindible contar con trabajadores temporales — operarios, preparadores de pedidos, empaquetadores y conductores — especialmente en picos estacionales.
Tecnología de la información
Empresas que buscan especialistas temporales en ciberseguridad, análisis de datos o desarrollo de software se benefician de la flexibilidad de contratos SOW (Statement of Work), cada vez más comunes.
Hostelería y turismo
Tras el fuerte repunte pospandemia, el sector sigue apoyándose en contrataciones temporales. Según Eurostat, la UE registró 2 920 millones de pernoctaciones en alojamientos turísticos en 2023, superando niveles prepandémicos.
Construcción y fabricación
Los plazos ajustados y la variabilidad de los proyectos generan una alta demanda de mano de obra cualificada. En fabricación — incluyendo alta tecnología y robótica — los temporales cubren picos de producción o carencias específicas.
Administración y transporte
Las funciones de apoyo administrativo también recurren a temporales para cubrir ausencias o proyectos a corto plazo. El transporte demanda conductores cualificados para afrontar escasez y picos logísticos.
Conclusión: perspectivas para 2025
A pesar de la incertidumbre económica y los cambios regulatorios, la contratación temporal sigue siendo un pilar del mercado laboral europeo. Para las agencias de empleo temporal (ETTs), la clave será adaptarse a los sectores con demanda sólida y recurrente. En 2025, el éxito dependerá de ofrecer soluciones especializadas y adaptables a estas industrias clave.
